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人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。

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人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提() (  )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提() 国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流,充分开发利用()人力资源。 人力资源与其他一切资源最根本的区别在于人力资源具有能动性。() ()是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定 人力资源管理,是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的( )等一系列管理过程。 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的() 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是() 资源开发及综合利用分析中,应对项目利用资源状况、资源开发方案和资源利用方案进行分析。 资源开发及综合利用分析中,应对项目利用资源状况、资源开发方案和资源利用方案进行分析。 除个体自我开发以外,任何人力资源开发都具有主客体的,这是人力资源开发区别与其他资源开发的重要特点之一() 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。 出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的 下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定? ( ) 人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是( ) 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
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