（）是指组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好，那么组织在雇佣员工之后会向他们提供较多的培训，这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求

求职者的求职行为与众多因素有关,下列因素中对求职者求职行为有影响的是（） 名华慕课: 我们在求职时，公司对求职者的信息十分了解，但是求职者对公司却知之甚少，这种情况属于？ 基层员工基本素质达标工程中对操作员工的基本素质要求？ （精通业务 ）不是对管理者的基本素质要求（） 对求职者职业素质的评价包括职业身体素质、职业个性特征、教育工作经历和（）四方面基本内容 企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的（　）。 企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测试等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。 企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选，主要原因在于劳动力市场的()。 职业对求职者知识结构共性的要求是( ) 对药具管理人员的基本素质有哪些要求？ “基本素质达标工程”对基层管理、专业技术岗位人员基本素质提出了怎样的要求？ ()是指企业等组织确定的人才选聘指标、基本素质和能力要求。 建设社会主义新农村对新型农民基本素质有哪些要求？ 求职者的求职途径有（） 求职的时候,工作经验非常重要。工作经验可以说明什么? 不同类型行业和岗位特点决定了招聘单位对求职者的要求有差别。() 不同类型行业和岗位特点决定了招聘单位对求职者的要求有差别（） 公共管理者的基本素质要求有哪些？ 下列对管理咨询人员基本素质的要求，较全面的是（ ）。 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（）