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()负责审核受奖励人数。
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()负责审核受奖励人数。
A. 劳人部
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()负责审核受奖励人数。
A.劳人部 B.企管部 C.财务部
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判断题
职工专题教育和技能培训,可评选优秀学员,奖励人数不超过参训人数的20%,给予物质奖励的每人不超过500元。( )
答案
单选题
职工教育培训学习中的优秀学员,奖励人数占参训人员比例不超过()
A.0.05 B.0.1 C.0.15 D.0.2
答案
单选题
根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,受奖先进个人不得超过参评人数的()
A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.4
答案
判断题
对业务办理过程中成功堵截的各类违法违规行为的员工,奖励实行物质和精神相结合的原则,精神奖励要记入受奖励人档案。但授予荣誉称号不得作为晋级、提升的条件()
答案
单选题
加薪∶奖励∶鼓励人才
A.话剧∶艺术∶陶冶情操 B.旅行∶探索∶增进感情 C.月食∶现象∶探索宇宙 D.返券∶促销∶提高销量
答案
多选题
下列哪些人员享受奖励工资()
A.经组织批准入院校学习的干部和士官 B.上一年度及其以前批准转业 C.当年特招入伍的人员 D.因组织原因未被授予新的士官军衔的原军士长
答案
判断题
对业务办理过程中成功堵截的各类违法违规行为的员工,奖励实行物质和精神相结合的原则,精神奖励要记入受奖励人档案。授予荣誉称号要作为晋级、提升的依据之一()
答案
主观题
现役军人获立功(受奖)奖励有何优待?
答案
主观题
现役军人立功受奖有什么奖励政策?
答案
热门试题
领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。()
()负责对收缴假币奖励进行审核与发放()
下列人员经考核合格可享受奖励工资的有()
受奖励的人民警察,应当优先晋升职务。
本期服务竞赛最多可以有多少站点入围享受奖励()
改善项目奖励按分级累计奖励方式,即班组、部门、公司主管部门、公司四级累计奖励。如班组内员工上报的被公司评为1级,奖励10000元。而该课题已经在班组内受奖80元,部门内受奖500元,主管部门受奖2000元,总的奖励将会是10000+2000+500+80= 12580元()
下列选项中,属于奖励信息应包括的内容的有( )。 Ⅰ.受奖励单位或个人; Ⅱ.表彰单位; Ⅲ.表彰内容; Ⅳ.奖励等级。
无论何种奖励与惩罚,都应让个体明了自己受奖励或处罚的行为用其原因。
员工受奖励的程度和次数可作为重要参考依据()
研究决定受奖单位、个人及奖励项目需召开(),超过本级奖励权限的,报上级党委审定
受到经济处分的人员()内不得享受奖励薪贴或者加薪。
因哪些情况立功受奖的,可视为保送入学奖励事项()
因哪些情况立功受奖的,不能视为保送入学奖励事项()。
诚信信息中的奖励信息包括的内容有()。I.表彰单位Ⅱ.表彰内容Ⅲ.荣誉称号或奖励等级Ⅳ.受奖励单位或个人
下列选项中,属于奖励信息应包括的内容的有( )。①受奖励单位或个人②表彰单位③表彰内容④奖励等级
下列选项中,属于奖励信息应包括的内容的有()。<br/>Ⅰ.受奖励单位或个人Ⅱ.表彰单位<br/>Ⅲ.表彰内容Ⅳ.奖励等级
国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和()
对受奖励的人民警察,按照国家有关规定,可以提前()
受到()的人员一年内不得享受奖励薪贴或者加薪。
未成年子女接受奖励、赠与所得的财产,归夫妻双方共同所有()
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