职工专题教育和技能培训，可评选优秀学员，奖励人数不超过参训人数的20%，给予物质奖励的每人不超过500元。( )

优秀毕业研究生总数不超过评选对象的（） 校优秀班集体评选比例不超过全校应参评班级总数的( ) 优秀团员按团支部团员总人数（）评选 加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。 内部培训包括入司培训、安全教育培训、内部上岗培训、资格认证培训、施工负责人培训、转岗晋升培训、在职员工复训、业务技能专题培训（强化培训）、管理技能培训、实操技能培训和其他内部培训等（） 农合机构按照不超过职工工资总额提取职工教育经费，用于职工教育培训方面的开支（） 集团公司将根据网格化运营优秀省公司评选结果，结合省公司经营规模和网格数量等情况，在全集团范围内评选个优秀网格和名优秀网格长。每个优秀网格奖励5万元，每名优秀网格长奖励0.5-1万元（） B-A-B-001223职工教育培训工作要按照（）和职业技能培训规范的要求，强化职工岗位资格性培训和岗位适应性培训（） 某公司进行优秀职工评选，分为行政、后勤和技术三个部门。行政部门获得优秀员工的人数是后勤部门的2.5倍，技术部门获得优秀员工称号的人数比其他两个部门的总和还多4名，假如各个部门获得优秀员工称号的人数都是质数，那么该公司共评选了多少名优秀员工？ 工会文体活动奖励范围不超过参与人数的（） 学员进行分组技术操作练习时一般每组人数不超过（） 职工不必要接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能（） 分公司每年组织义务监督员评选活动，评选出优秀义务监督员若开，并给予相应票卡奖励。原则上优秀义务监督员评选数量不超过总数的30%。义务监督员工作纪律，配合程度，反馈信息的时性、数量、内容、被采纳比例等将作为重要评选依据（） 农合机构按照不超过职工工资总额（）据实列支，用于职工教育培训方面的开支。 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 对优秀学员的奖励可以在业务支出专项业务费核算（） 与教育概念相比，培训特点相应体现为：多涉及专题性学习活动；培训目标更为具体；培训更注重技能的培养。 与教育概念相比，培训特点相应体现为：多涉及专题性学习活动；培训目标更为具体；培训更注重技能的培养（） 我厂安全生产标兵每年评选不超过5名，按3000元每人的标准给予奖励（） 岗位工种（专业）技能培训，每班不超过（）人