员工受奖励的程度和次数可作为重要参考依据（）

实行事故隐患报告奖励制度，报告事故隐患的员工，依据隐患引发的后果和危害程度，给予100元至（）元的奖励。 根据《江西铜业股份有限公司员工管理办法》，对员工奖励的奖金标准，每次奖励金额可以根据受奖员工的具体事迹，在公司上年员工平均收入以内酌情确定（） 《员工违规违纪处理规定》中受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪（） 《员工违规违纪处理规定》中受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪（） 根据效力期限内的诚信信息根据性质分为公开信息和有限公开信息。在下列信息中，属于公开信息的是( )。 ①协会会员基本信息；②从业人员信息管理系统公开的从业人员基本信息；③会员效力期限内受奖励次数；④从业人员效力期限内受奖励次数。 现役军人获立功（受奖）奖励有何优待？ 现役军人立功受奖有什么奖励政策？ 根据《水利建设工程文明工地创建管理办法》，获得“文明工地”可作为（）评审的重要参考依据。 对业务办理过程中成功堵截的各类违法违规行为的员工，奖励实行物质和精神相结合的原则，精神奖励要记入受奖励人档案。但授予荣誉称号不得作为晋级、提升的条件（） 国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和() 下列人员经考核合格可享受奖励工资的有（） 受奖励的人民警察，应当优先晋升职务。 本期服务竞赛最多可以有多少站点入围享受奖励（） 牛鼻尖上特化形成的皮肤称为，其干燥程度是判断疾病发展程度的一个重要参考依据（） 星级员工的评选结果，作为员工等的参考依据（） 表彰和奖励不是员工努力或积极性最重要的基础。 下列选项中，属于奖励信息应包括的内容的有( )。 Ⅰ．受奖励单位或个人； Ⅱ．表彰单位； Ⅲ．表彰内容； Ⅳ．奖励等级。 无论何种奖励与惩罚，都应让个体明了自己受奖励或处罚的行为用其原因。 擅自离开工作岗位连续超过（）天以上的干部和士官不享受奖励工资 研究决定受奖单位、个人及奖励项目需召开（），超过本级奖励权限的，报上级党委审定