判断题

由自有人员离职,与公司签订解除/终止(中止)劳动合同协议后再承包经营网格,在承包期结束后,承包人可选择与企业重新签订劳动合同,恢复与公司的劳动关系,也可选择彻底解除劳动关系()

查看答案
该试题由用户246****40提供 查看答案人数:28655 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户246****40提供 查看答案人数:28656 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
由自有人员离职,与公司签订解除/终止(中止)劳动合同协议后再承包经营网格,在承包期结束后,承包人可选择()
A.与企业重新签订劳动合同 B.恢复与公司的劳动关系 C.彻底解除劳动关系
答案
判断题
由自有人员离职,与公司签订解除/终止(中止)劳动合同协议后再承包经营网格,在承包期结束后,承包人可选择与企业重新签订劳动合同,恢复与公司的劳动关系,也可选择彻底解除劳动关系()
答案
判断题
《劳动合同管理办法》:经济补偿金按规定进行计算,与终止、解除劳动合同人员签订经济补偿协议()
答案
多选题
A与天和公司签订了劳动合同,下列情形中,天和公司既不得解除与A的劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有()
A.在孕期、产期、哺乳期的 B.在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.从事接触职业病危害作业的 D.未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人的 E.在诊断或者医学观察期间的 F.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.终结劳动关系的主体不同 B.终结劳动关系的责任不同 C.终结劳动关系的时间不同 D.终结劳动关系的事由不同 E.终结劳动关系的程序不同 F.争议处理过程中的举证责任不同
答案
单选题
员工接到《解除(终止)劳动合同通知书》后,应在__内完成离职手续办理()
A.十个工作日 B.五个工作日 C.三个工作日 D.三十个工作日
答案
单选题
劳动合同解除(终止)后,劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存()年备查。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于()
A.终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示 B.解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权 C.据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于()
A.终止无需当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示 B.解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权定 C.据以终止的法定事由法定解除事由以外的法律事实 D.终止的情形是法定的,解除的情形只能由双方当事人在劳动合同中明文约
答案
多选题
竞业限制的人员在解除或者终止劳动合同后,不得()
A.到与本单位生产或者经营同类产品有竞争关系的其他用人单位 B.从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位 C.自己开业生产或者经营同类产品 D.从事同类业务
答案
热门试题
公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同,自公司通知要求员工签订之日起()日内,员工不与公司签订劳动合同的,视为员工不同意签订或续签劳动合同,公司有权立即解除或终止劳动关系,不承担任何经济补偿 劳动合同终止与解除的区别包括()。 用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明() 分公司与员工解除劳动合同或者员工自行离职应当退回公租房() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( ) 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明() 按照《劳动合同法》规定,劳动合同在解除或终止后,用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存() 在员工签订劳动合同/劳务协议勤工俭学协议后一周内将劳动合同/劳务协议勤工俭学协议交至公司相关授权人员签字,并追踪签字进程() 关于劳动合同的解除与中止,表述错误的是() 《员工离职管理办法》员工有下列情形之一的,公司可随时通知员工解除或终止劳动合同() 仲某是U公司的高管人员,与公司签订劳动合同时约定实行不定时工作制。劳动合同终止后,仲某申请劳动仲裁。对此,下列说法错误的是() 下面哪些在职人员减册情况,劳动合同解除/终止类型选择“合同解除”?() 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起日内一次性付清劳动者的工资() 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 每月累计旷工()天,视为自动离职,公司有权解除劳动合同关系 解除劳动合同或劳务协议的,由()提出,按公司有关规定执行 建筑业劳动合同劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,双方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位