寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”，并称之为“营销基本公式”。关于营销基本公式，以下说法错误的是（）。

若寿险公司H和寿险公司G一年新业务价值占新业务保费收入之比分别为18.8%和7.8%。据此可以判断（） 对寿险行业而言，比保费收入更客观地反映寿险行业发展状况的概念是（）。 若某寿险公司的保费收入中免税部分与非免税部分无法分清，则这两部分的保费收入不能享受免税的优惠政策。 别于中国传统体育,西方竞技体育是以实现自我满足和完善为最终目 非寿险原保险合同的保费收入金额，应根据()确定。 非寿险合同的收入是如何进行核算的？如何对保费收入进行调整？ 以下关于非寿险合同保费收入的调整，叙述正确的有（） 2019年3月，寿险保费收入环比增速最接近于（） 保费收入的确认和计量具有一定的复杂性，以期缴保费的寿险产品，为例，以下属于其保费收入特点的是（）。 2014年寿险业务原保险保费收入比其给付金额多()。 寿险合同的特点有哪些？其保费收入的确认应符合哪些条件？ 下列关于寿险合同保费收入确认的表述中，不正确的有（） 某寿险公司2010年2月个人寿险趸缴业务的保费收入为2000万元。按中国保监会关于佣金的相关规定，寿险公司当月个人寿险趸缴业务的直接佣金不得超过（）万元。 相对寿险公司，财险公司吸纳的保费投资期限（　　），偿还额度风险（　　），因此财险公司运用保费投资（　　）风险的产品。 保险公司营销人才风险，主要体现在（）： ①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险； ②营销人员承诺对保户保费折扣； ③营销人员换约招揽； ④营销人员错误陈述； ⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。 期缴保费的寿险产品的保费收入具有长期性、返还性和（）的特点。[2010年7月真题] 寿险的保费根据（）计算。 中国大学MOOC: 终身寿险是应对死亡风险的一种寿险产品，其保费低廉，适合于低收入群体。（ ） 寿险公司的战略目标通常描述为公司未来 3-5 年甚至更长时间所达成的一个状况，体现了公司经营的具体期望。下列关于寿险公司战略目标的说法中，错误的是（）。①新会计准则下，寿险公司的实际保费收入即财务报表列示的保费收入②寿险公司的利润主要来源于三差益，即利差益、死差益和费差益③寿险公司的公允价值等于内含价值与新业务价值之和④在保险理论和保险实践中，企业的利润目标均为上层目标，下层目标是保费和成本控制目标 某寿险公司对于人力的考核逐步从“千P（保费）人力”转向“千C（佣金）人力”，这说明该公司对于营销员的产能要求越来越高。