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一般情况下,高层级的管理幅度不宜过大,基层组织的管理幅度可以增大()
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一般情况下,高层级的管理幅度不宜过大,基层组织的管理幅度可以增大()
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一般情况下,高层级的管理幅度不宜过大,基层组织的管理幅度可以增大。()
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一般情况下,高层级的管理幅度不宜过大,基层组织的管理幅度可以增大()
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单选题
一般来说,高层级的管理幅度不宜过,而基层组织的管理幅度可以增B()
A.大,小 B.大,大 C.小,大 D.小,小
答案
单选题
一般情况下,下列最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分配适宜的是( )。
A.3人和8人 B.5人和6人 C.6人和12人 D.8人和16人
答案
单选题
一般情况下,最高层管理人员的管理幅度( )为宜。
A.4~8 B.8~15 C.15~22 D.20~30
答案
单选题
一般情况下,基层管理人员的管理幅度以( )人为宜。
A.4~8 B.4~12 C.10~15 D.8~15
答案
单选题
在组织规模一定的情况下,组织层级越少,管理幅度就会()
A.越小 B.越大 C.不变 D.不确定
答案
单选题
一般情况下,最高层管理人员的管理幅度以()人较为适宜
A.1~3 B.4~8 C.8~15 D.10~20
答案
单选题
在一般情况下,下列人数中属于基层管理人员管理幅度的是( )。
A.1 B.7 C.12 D.50
答案
单选题
一般情况下,可将管理分为三个层次,即高层、中层和基层,其中高层管理属于()。
A.战术级管理 B.战略级管理 C.控制层管理 D.作业层管理
答案
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(2016年真题)一般情况下,最高层管理人员的管理幅度( )为宜。
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—般情况下,最高层管理人员的管理幅度()为宜
—般情况下,最高层管理人员的管理幅度( )为宜。
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