离职当月补偿薪酬是否享受说法正确的为（）
A. 可以根据实际情况发放
B. 不享受补偿薪酬
C. 可享受补偿薪酬
D. 在二次结算中核算
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离职当月补偿薪酬是否享受说法正确的为（）
A.可以根据实际情况发放 B.不享受补偿薪酬 C.可享受补偿薪酬 D.在二次结算中核算
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关于离职补偿金的处理，说法正确的有（）
A.离职补偿金可以税前扣除 B.离职补偿金不可以税前扣除 C.不属于“工资薪金总额”的范围 D.不能作为计提三项费用的基数
答案
当月离职、辞职或请假超过15天以上不享受通讯费补贴（）
A.正确 B.错误
答案
某员工在公司工作六年离职，离职时当年度年休假只休了3天，那该员工办理离职时可享受几天年休假补偿（）
A.2天 B.3天 C.4天 D.5天
答案
离职人员当期离职超过天，不享受绩效（）
A.10 B.8 C.5 D.3
答案
离职、淘汰人员奖金发放至离职、淘汰当月（）
答案
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币利，也包括解除劳务关系给予的补偿。
答案
职工薪酬不包括短期薪酬、离职后福利（）
答案
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（ ）
答案
离职当月薪资将于（）发放？
A.离职当天 B.离职当月最后一个工作日 C.下个月15日发薪日 D.下个月最后一个工作日
答案
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离职当月可以再次申请入职（）
当月未做满离职者，根据当月在岗天数进行月度绩效考核（）
职工薪酬中的离职后福利，指的是（ ）。
职工薪酬中的离职后福利，指的是）（）
薪酬低是员工离职的最主要的因素（）
关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。
关于离职面谈的说法，正确的是（ ）
关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。
关于离职率的说法，正确的有（ ）。
舒适经济舱降舱儿童享受元经济补偿，婴儿不享受额外经济补偿（）
下列关于离职交接的说法，正确的有()。
关于离职而谈的说法，正确的是()。
下列关于离职交接的说法正确的是（ ）。
离职依员工是否自动移动为标准，可区分为自动离职与非自动离职。()
关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。
关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。
以下关于薪酬的描述，正确的是（）。①薪酬是按照劳动贡献对职工进行全面补偿的延期分配制度②薪酬由一揽子计划构成，包括当期支付工资和延期支付福利等③薪酬是雇主对员工贡献的当期补偿，含基本工资、奖金、补贴等④薪酬实行全面补偿原则，包括对职工的劳动贡献补偿和基本生活保障
试述补偿性薪酬差别。
员工当月事假累计__天以上，停发当月薪酬，支付基本__项目
离职需要遵守的规则，下列说法正确的为（）
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