当月未做满离职者，根据当月在岗天数进行月度绩效考核（）

考核金额从月度绩效奖中扣除，扣除上限为当月本人（）金额。 绩效岗位人员，当月请休假超过管理标准者，视为“当月未全勤”，扣除每月基本工资的​​​​​​​ （） 当月在业天数大于等于14天的网点应进行月度盘点（） 对迟到、早退2小时以内的，每次扣当月绩效考核分分（） 如有“三基”考试不及格者，扣所在科室当月护理管理绩效考核每人次分（） 当月出勤天数＜缺勤天数不享受绩效（） 员工离职时若未做满当月，则当月已生成的社保、公积金单位及个人部分由__承担 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第十条：受诫勉谈话、行政警告处分，免发当月绩效考核工资的；受党内警告、行政记过处分，免发当月绩效考核工资的；受党内严重警告、行政记大过处分，免发当月绩效考核工资的；受行政撤职、撤销党内职务及以上处分，免发当月全部绩效考核工资（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 某员工月度绩效考核结果为B，则该员工的月度绩效工资考核系数区间是（） 月度考核，连续亮红灯的项目，扣除当月的绩效薪，公司将对该类项目的项目班子进行调整 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（） 绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（） 班组月度、年度组织绩效考核应与交易主体内部市场考核贯通设计，推广、等绩效考核模式（） 各子公司每月根据绩效考核办法及计划指标，对考核指标完成情况进行考核分析，编制本单位月度绩效考核申报表，报公司考核办公室（） 调度员月度绩效考核的内容有（） 员工绩效考核月度得分计算方法为（） 月度绩效考核结果跟以下哪些直接挂钩（） 在月度考核中，连续亮红灯的项目，扣除该项目班子成员当月绩效的100%，扣除其他管理人员当月绩效的10%。无此文件（）