只有尚未满足的需求才具有激励的力量

过程型激励理论是从激励的()出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论 如何了解学员需求才是正确的（） 对于企业未能很好满足的需求，需要分析未满足的原因，明确满足此类需求的难度，如果没办法根本解决应立即放弃（） 激励的过程起始于某一被唤起的需要，通过满足未满足的需要提高销售绩效需要的条件是（） 商务座不主动提供，旅客提出需求才提供（） 志愿者的激励需求和满足途经主要有（） 创业的本质是对尚未被满足的顾客需求的发现和满足 不合格指未满足（）要求；缺陷指未满足与（）有关要求 赫兹伯格认为：尚未得到满足的需要才能对行为其激励作用（） 只有未被满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能再成为激励工具（） 下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求？ 广告必须满足下面哪个要求才能展示给用户（） 创新来自需求，人要提前发现需求才能走在创新的前沿。 企业要进入的目标市场一般具备的条件是: 以上都不是|本企业在该市场具有竞争优势，竞争对手较少，且尚未完全控制市场|该市场具有一定的规模和发展潜力，确有尚未满足的需求和购买力|该市场符合企业的目标和资源条件，本企业具有开拓该市场的能力 同步激励理论认为，工作激励力量=∑f(能力×激励)。() 了解客户的哪些需求才能最有效地服务客户（） “生理需求”表明，为了满足（ ）层次的要求维度，国家安全工作人员只要求激励手段具有一般功能即可。 促销活动的核心是激励客户办卡用卡，促销活动只有从客户出发，想客户之所想，满足客户的需求，才能吸引客户办卡用卡。 （）就是未满足的需要 登录网站时，只有浏览器发送的请求才能获得响应内容（）