在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（）。
A. 月/季度奖金
B. 特殊绩效奖励计划
C. 收益分享计划
D. 一次性奖金
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在绩效评价结束后，根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金，同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是（）。
A.月/季度奖金 B.特殊绩效奖励计划 C.收益分享计划 D.一次性奖金
答案
关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。
答案
通常是在年度绩效评价结束时企业根据员工的绩效评价结果以及事先确定下来的绩效加薪规则，不能决定员工在第二年可以得到的基本报酬
答案
绩效评价的效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性（）
答案
绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性
答案
根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（）
A.工作能力评价指标 B.工作承受力评价指标 C.工作态度评价指标 D.工作业绩评价指标
答案
进度绩效评价的评价指标计算结果为SV<0；SPI<1，则绩效评价结论( )。
A.费用按计划投入 B.进度比计划拖后 C.进度比计划提前 D.进度按计划进行
答案
根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是()
A.基本薪酬 B.奖金 C.福利 D.绩效薪酬
答案
根据现行《员工绩效评价管理办法》规定，一般员工的年度考核包括（）
A.月度考核 B.季度考核 C.半年度与年度考核 D.A与C都对
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热门试题
企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。
工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（）
从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（）
（）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程
从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（）
从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（）
绩效评价结果通常用于（）
以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。
根据绩效的评价内容，绩效评价指标可以分为（）
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
(2018年11月) （ ）是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
绩效评价所获的信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度低，说明效度低，也意味着绩效评价结果的准确性低（）
信度是指绩效评价结果的（）
绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。
绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
从绩效评价的内容上看，绩效评价指标通常不包括（）
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。
（）是指绩效评价结果的一致和可靠性
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