相关试题
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短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。()
A.正确 B.错误
答案
在制定校园招聘方案时,应分析近三年招聘院校学生的（）
A.胜任能力 B.流失率 C.见习期合格率 D.入职率
答案
警务辅助人员招聘应当遵循 的原则，统一招聘标准和程序，明确招聘岗位，严格选拔录用（）
A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优
答案
人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（ ）。
A.让各类员工都能获得职位空缺的信息 B.符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流 C.为组织节省用于鉴别内部候选人的时间 D.允许具备组织所需资格的员工自我推荐
答案
以下哪个选项不是公司统一招聘中的“六个优先”原则（）
A.主营业务需求 B.缺员岗位 C.高层次人才 D.艰苦边远地区岗位
答案
小王是应届毕业生，一天他看到一招聘信息，于是马上去应聘，谁知招聘单位却说招聘日期已过，这里体现了信息的（）。
A.依附性 B.共享性 C.价值性 D.时效性
答案
招聘计划的主要内容包括( )。
A.确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员 B.确定招聘人才的标准 C.确定招聘来源 D.计算招聘录用成本 E.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
答案
辅警的招聘应当按照（ ）的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔聘用社会优秀人才，从源头上保证警务辅助队伍的素质和战斗力。
A.公开、平等、竞争、择优B公开、公正、竞争、择优C公开、公平、竞争、择优D合理、公开、竞争、择优
答案
校招一般分为招聘前期联系准备阶段、招聘实施、招聘宣讲、面试和笔试和通知录用和签约5个阶段（）
A.正确 B.错误
答案
招聘计划的主要内容不包括()。
A.确定招聘人才的标准 B.确定招聘来源 C.计算招聘录用成本 D.从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
答案
热门试题
企业招聘计划通常包括()。
招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
招聘计划应包括哪些内容?()
招聘计划应包括的内容包括（ ）。
招聘计划应包括的内容包括（）
不定期招聘会计划应包括招聘会的（）
校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员
招聘计划管理要求，在发布年度人才招聘计划通知后的日内，提交人员需求计划
招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。()
如何制定招聘计划？
定期招聘会应拟定年度计划，内容包括招聘会的（）
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，博士毕业生在后组织为期周的集中培训，由具体实施（）
在制定招聘计划时就应该确定招聘的方式和渠道（）
制定招聘计划的主要依据有（）。
制定招聘计划的主要依据有（）。
制定招聘计划的主要依据有（）
招聘计划应包括以下哪些方面（）
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。
某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。
人员招聘计划的内容
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