单选题

辅警的招聘应当按照( )的原则,统一招聘标准和程序,严格选拔聘用社会优秀人才,从源头上保证警务辅助队伍的素质和战斗力。

A. 公开、平等、竞争、择优B公开、公正、竞争、择优C公开、公平、竞争、择优D合理、公开、竞争、择优

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多选题
警务辅助人员招聘应当遵循 的原则,统一招聘标准和程序,明确招聘岗位,严格选拔录用()
A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优
答案
单选题
辅警的招聘应当按照( )的原则,统一招聘标准和程序,严格选拔聘用社会优秀人才,从源头上保证警务辅助队伍的素质和战斗力。
A.公开、平等、竞争、择优B公开、公正、竞争、择优C公开、公平、竞争、择优D合理、公开、竞争、择优
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
辅警的招聘应当遵循的原则()
A.公平、公开、公正 B.公开平等、竞争择优 C.平等、自愿 D.双向、择优
答案
多选题
辅警的招聘应当遵循哪些原则()
A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优
答案
多选题
辅警的招聘应当遵循__、__的原则()
A.客观公正 B.竞争择优 C.公开平等
答案
单选题
辅警的招聘应当遵循__、竞争择优的原则()
A.公开平等 B.公正公开 C.公开公正 D.公平公正
答案
单选题
人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是(  )。
A.让各类员工都能获得职位空缺的信息 B.符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流 C.为组织节省用于鉴别内部候选人的时间 D.允许具备组织所需资格的员工自我推荐
答案
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