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企业培训可以采用的方法有()
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企业培训可以采用的方法有()
A. 讲授法
B. 演示法
C. 头脑风暴法
D. 案例分析法
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多选题
企业培训可以采用的方法有()
A.讲授法 B.演示法 C.头脑风暴法 D.案例分析法
答案
多选题
培训评估可以采用的方法有()
A.问卷调查 B.座谈 C.考试 D.观察受训者行为 E.受训者工作效果考核
答案
多选题
理论型学习风格可以采用的培训方法有( )
A.座谈会 B.自学 C.案例教学 D.报告会 E.计算机辅助教学
答案
多选题
理论型学习可以采用的培训方法有( )等。
A.培训者辅助下的自学 B.与理论讲授相结合的座谈会 C.案例教学 D.实操教学 E.计算机辅助教学
答案
多选题
培训评估可以采用的方法有( )
A.问卷调查 B.座谈 C.考试 D.观察受训者行为 E.受训者工作效果考核
答案
多选题
物业服务企业培训方法有很多,常用的培训方法有()。
A.课堂教学法 B.现场教学法 C.师徒式培训法 D.远程网络培训法 E.一对一式培训法
答案
主观题
企业培训方法有哪些?
答案
多选题
企业采用市场渗透战略,可以采用的主要方法有( )。
A.扩大市场份额 B.B.保持市场份额 C.C.开发小众市场 D.D.重新定位或调整现有的产品或服务
答案
多选题
传统的企业培训方法有()。
A.在职培训(on-the-jobtraining,OJT); B.学徒制培训; C.非正式学习; D.模拟培训
答案
多选题
在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时,可以采用()方法,增强培训效果。
A.头脑风暴法; B.组织对照法; C.刺激法; D.塑造法。
答案
热门试题
企业培训开发职能部门可以采用()模式。
企业可以采用的固定资产折旧方法有()。
企业可以采用的发出存货成本的确定方法有( )。
企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有()。
企业进行市场调查可以采用的方法有( )。
策划培训项目,通常采用的方法有()。
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括()
下列方法中,企业提供劳务完工进度的确定,可以采用的方法有( )。
为了确定最佳现金持有量,企业可以采用的方法有()。
识别企业的机会与威胁时,可以采用的方法有( )。
企业可以采用的人力资源需求预测方法有( )。
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()
企业可以采用的人力资源需求预测方法有( )。
企业对实物资产的清查可以采用的方法有()
企业确定建造合同完工进度时,可以采用的方法有()
企业在对发出材料进行计价时,可以采用的方法有()
企业对发出存货进行计价时,可以采用的方法有()
企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。
企业培训中的具体方法有:()。
企业确定培训预算的方法有哪些?
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