聘请企业外部培训师，由于不了解企业的具体情况，很容易纸上谈兵（）
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聘请企业外部培训师，由于不了解企业的具体情况，很容易纸上谈兵（）
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在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
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在企业外部聘请培训师的优点包括（）
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于营造气氛 E.易于控制培训
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在企业外部聘请培训师的优点包括（ ）。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.易于控制培训 E.易于营造气氛
答案
聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（ ）。
A.不易营造良好的培训氛围 B.培训容易纸上谈兵，脱离实际 C.培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选 D.培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险 E.培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
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企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）
A.可以从大中专院校聘请 B.培训师对企业很了解，能够降低培训风险 C.培训成本较低 D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
答案
（2018年11月）聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（ ）。
A.不易营造良好的培训氛围 B.培训容易纸上谈兵，脱离实际 C.培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选 D.培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险 E.培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性
答案
()不属于外部聘请培训师的优点。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.师资费用较低
答案
企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。
A.对企业情况比较了解 B.内部可选择的范围较大 C.易于在学员中树立威望 D.可带来许多全新的理念
答案
企业培训师的职业能力素质具体包括（）。
A.学历水平 B.企业培训师的特殊能力要求 C.年龄要求 D.企业培训师职业的一般能力要求 E.企业培训教学研究和经验总结能力
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下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（ ）。
下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。
下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（ ）。
（2018年11月）（ ）不属于外部聘请培训师的优点。
对企业培训师考核评价的具体工作有（）。
对企业培训师考核评价的具体工作有（）
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（）
企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）
任用企业培训师要坚守（）
培训和任用企业培训师的原则包括（）。
为什么将企业培训师又称为培训工程师？
通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。
考察企业培训师的一个根本原则，是考察企业培训师的能力是否胜任培训教学工作的要求（）
简述企业培训师的基本工作职责。
谈谈企业培训师和教师的区别。
企业培训师的主要工作包括（）
谈谈企业培训师和教师的关系。
常用的企业培训师任用制度有（）。
简述企业选聘培训师的基本标准。
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