网格长可以享受的激励包括（）

网格长的激励如岗位津贴：设定人均/月的岗位津贴，以正向激励的形式提升积极性（） 网格成员可参加网格长竞选（） 网格长对网格整体业绩负责，是网格单元业绩达成的，切实做好网格长考核对网格运营发展具有重要意义（） 网格长对网格成员考核权重为多少？（） 要按照结构合理、功能明确的原则，合理制定网格长和网格经理的薪酬结构，主要包括（） 网格考核中应赋予网格长对网格人员绩效的评定权（） 根据各市分公司对网格长的授权要求，网格长应定期对网格其他成员进行考核，对考核不达标的人员，网格长有权是否继续留用（） 网格长对于网格成员的选择没有建议权（） 网格长对网格成员的选择有建议权（） 一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，无需同时兼任网格客户经理或网格经理（） 可通过等多种方式，选聘网格长，优先选拔表现突出的党员担任网格长（） 和格行动”升级举措中提到的3个作用提升,包括党员网格长、网格自有党员和（）作用提升 网格团队包含，并择优选拔兼职网格长（） 一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，需同时兼任（） 网格长的权力不含（） 网格长有哪些责任？（） 网格长的责任包含（） 优先根据网格内场景属性，选择相应岗位的人员担任网格长。如所辖网格内以集团类为主，则优先选择客户经理作为网格长（） 网格长对网格内装维工程师具有考核权（） 退出网格长岗位的，网格长相应职级的薪酬待遇（）