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属于相对考评的考评方法是()
单选题
属于相对考评的考评方法是()
A. 考试法
B. 成绩记录法
C. 对比法
D. 比较法
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单选题
属于相对考评的考评方法是()
A.考试法 B.成绩记录法 C.对比法 D.比较法
答案
单选题
属于相对考评的主管人员考评方法是()
A.对比法 B.比较法 C.考试法 D.成绩记录法
答案
单选题
合成考评法属于()的绩效考评方法。
A.品质导向型 B.综合型 C.结果导向型 D.行为导向型
答案
单选题
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。
A.360度考评法 B.成绩记录法 C.直接指标法 D.绩效标准法
答案
单选题
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评对象 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体
答案
单选题
般速录考评内容主要包括:考评指标、考评标准、考评方法,()等
A.考评需要 B.考评信息 C.考评需求 D.考评要求
答案
单选题
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向 B. C.考评内容 D. E.考评时间 F. G.考评主体
答案
单选题
根据绩效( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A.考评方向 B.考评内容 C.考评时间 D.考评主体
答案
主观题
绩效考评方法分为( ? ? ?)类考评方法。
答案
单选题
在下列考评方法中,最为客观的考评方法是。()
A.对主管人员个人品质的考评 B.按主管人员标准进行考评 C.按主管人员工作绩效进行考评 D.按主管人员工作特征进行考评
答案
热门试题
考评者在实际考评中依据评分尺度的的考评方法是()
一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。
一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等()
一般速录考评内容主要包括:考评指标、()、考评方法,考评要求等
一般速录考评内容主要包括()、考评标准、考评方法,考评要求等
在饭店绩效考评方法中,不属于行为主导型主观考评方法有()
()是属于行为导向型客观考评方法。
下列属于团队绩效考评方法的是( )
( )属于行为导向型考评方法。
()属于行为导向型考评方法。
( )属于行为导向型考评方法。
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( ).
下列绩考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是( )
一般速录考评肯定不包括以下内容:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。
一般速录考评肯定不包括以下内容:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等()
考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”,属于()考评方法
以下属于360考评方法内涵的是( )。
下面属于行为导向型考评方法的是( )。
下列属于综合型绩效考评方法的是( )。
考评程序与考评方法是将( )以及考评结果连接起来的纽带。
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