下列属于团队绩效考评方法的是（ ）
A. 客户关系图法
B. 标杆考评法
C. 组织绩效目标法
D. 绩效金字塔发
E. 工作流程图法
查看答案
相关试题
换一换
下列属于团队绩效考评方法的是（ ）
A.客户关系图法 B.标杆考评法 C.组织绩效目标法 D.绩效金字塔发 E.工作流程图法
答案
以下不属于团队绩效考评方法的是（）。
A.客户关系图法 B.组织绩效目标法 C.绩效矩阵法 D.工作流程图法
答案
团队绩效考评的方法包括( )。
A.客户关系图法 B.目标管理法 C.组织绩效目标法 D.绩效金字塔法 E.工作流程图法
答案
团队绩效考评的方法包括()。
A.客户关系图法 B.组织绩效目标法 C.绩效金字塔法 D.工作流程图法 E.组织流程法
答案
下列不属于团队绩效考评指标分类的是（）
A.主要指标 B.间接指标 C.整体指标 D.否决指标
答案
（）属于团队绩效考评的整体指标
A.安全指标 B.客户满意度指标 C.职能实现类指标 D.业务提升类指标 E.健康运作类指标
答案
下列不属于项目团队绩效考评的主要内容的是
答案
下列哪种绩效考评方法适用于在团队中完成工作的人（）
A.品质主导型 B.结果主导型 C.行为主导型 D.过程控制型
答案
下列属于综合型绩效考评方法的是（ ）。
A.图解式评价量表法 B.合成考评法 C.劳动定额法 D.短文法 E.成绩记录法
答案
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.短文法 D.劳动定额法 E.成绩记录法
答案
热门试题
团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）
当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。
合成考评法属于()的绩效考评方法。
当组织战略目标必须取得团队的支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）。
(2017年11月)（ ）属于团队绩效考评的整体指标
项目绩效考评不同于团队绩效评估，因为项目绩效考评注重（）
劳动定额法属于下列哪种绩效考评方法（）
(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
评价中心法属于下列哪种绩效考评方法（）
下列选项中，属于综合型绩效考评方法的有（）
下列选项中，（ ）属于结果导向型的绩效考评方法。
下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。
(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
项目团队的绩效考评内容包括（）。
团队绩效考评指标中,()不占权重。
当团队和组织之间联系很重要，但团队和组织之间的关系却不甚明了时。最常采用的团队绩效考评方法是（）。
使用微信扫一扫登录
