（）就是组织根据内外环境的变化，及时明确组织活动的内容或重点，并据此对组织中的岗位、机构（岗位的组合）以及结构（机构间的权力配置）进行调整，以适应组织发展的要求。  

所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。 组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其适应组织内外部条件变化，提高组织活动效益的过程（） （）就是对组织活动和组织结构的设计过程。 根据组织活动的内容和功能的不同，可以将组织划分为（） 组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（） 组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（）。 组织活动的特点，环境和条件是不断变化的，组织的部门化设计应根据需要对组织部门进行动态调整，以适应外部环境的变化（） 根据组织内外环境的变化，运用行为科学和其他有关科学的理论和技术，有计划地完善改革、再造组织的过程是( ) 环境是组织生存的土壤，它为组织活动提供条件，同时也对组织活动起着决定作用（） 寻求信息，使其能够了解组织内外环境的变化，找出问题和机会是（ ）角色。 组织活动中极其重要的环节就是进行组织结构的( ) 未来组织活动范围的变化趋势是（） 组织结构设计时应当能够根据内外环境的变化进行灵活调整和变动，使组织具有一定的弹性和适应性。() 组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。 组织在进行某项经营活动时，由于内外环境的变化等原因，使得风险增加或者组织承担风险的能力降低，此时就可以采取活动的方式来避免风险 随着园所组织机构内外环境的变化，要保证园所组织机构设置的针对性，必须遵循() 环境因素与组织活动相关，它与环境相互作用，而环境影响 与环境变化相联系在一起。 影响组织结构的环境因素可以分为__和__。其中__是与组织活动直接相关的环境 组织变革是组织为适应内外环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行（）重构或再设计 教学是一种协调的组织活动，具有明确的（）