组织变革是组织为适应内外环境及条件变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行（）重构或再设计

组织变革的基本目标是使( )更具环境适应性 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。 组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计（） 组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。（ ） 组织变革是组织为适应外部环境变化而进行的根本性重构或再设计（） 就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及其关系进行调整,以适应组织未来发展的要求（） 高层管理者对环境变化所抱有的忧患意识是组织进行组织变革的必要条件（） 组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其适应组织内外部条件变化，提高组织活动效益的过程（） 组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（） 组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这称为（）。 组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。（ ） 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是    (    ) 组织变革是组织为适应（）变化而进行的根本性重构或再设计 近年来，企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时，也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下，企业组织变革的总趋势或方向表现为() 组织变革的目标（）   组织变革是（　　）的变化规律。 组织变革的目标是使（） 组织变革的基本目标是（）