(2015年5月)年薪制适用对象的特点包括（ ）
A. 素质较高
B. 比其他职位更需要激励
C. 工作过程需要严格的管控
D. 工作价值难以在短期体现
E. 工作过程需要较高创造力
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(2015年5月)年薪制适用对象的特点包括（ ）
A.素质较高 B.比其他职位更需要激励 C.工作过程需要严格的管控 D.工作价值难以在短期体现 E.工作过程需要较高创造力
答案
(2015年11月)年薪制的特点包括（ ）
A.适用于特定的对像 B.支付周期较短 C.收入存在一定的风险 D.完全与企业经营状况持钩 E.是团队薪酬模式的一种
答案
年薪制适用对象的特点包括（）。
A.素质较高 B.比其他职位更需要激励 C.工作过程需要严格管控 D.工作价值难以短期体现 E.工作过程需要较高的创造力
答案
年薪制适用对象的特点包括（）
A.素质较高 B.比其他职位更需要激励 C.工作过程需要严格的管控 D.工作价值难以在短期体现 E.工作过程需要较高创造力
答案
年薪制适用对象的特点包括（）。
A.素质较高 B.比其他职位更需要激励 C.工作过程中需要严格的管控 D.工作过程需要较高创造力 E.工作过程需要较高创造力
答案
(2017年5月)适合年薪制的人员的特点包括（）。
A.素质较高 B.工作绩效容易量化 C.工作需要较高创造力 D.工作价值在短期内能体现 E.工作中需要更多的激励
答案
(2017年11月) 年薪制的特点包括（ ）
A.适用范围比较特定 B.支付周期较长 C.收入存在一定风险 D.收入水平较高 E.包括货币性和非货币性的收益
答案
(2016年11月) 年薪制的特点不包括（）。
A.支付周期较长 B.适用于素质较高 C.收入存在一定风险 D.把经营者和员工区分开来
答案
年薪制适用的对象具有如下特点（ ）。
A.素质较高 B.工作的价值难以在短期内体现 C.工作的价值在短期内可以体现 D.工作性质决定了他们的工作需要较高的创造力 E.工作中需要的更多的是激励而不是简单管理和约束
答案
(2016年5月) 经营者年薪制的职能包括（）。
A.补偿职能 B.约束职能 C.激励职能 D.保障职能 E.核算职能
答案
热门试题
年薪制适用于特定的对象），包括（ ）。
(2017年5月)实行经营者年薪制应具备的条件包括（ ）
年薪制的特点包括（）。
年薪制的特点包括（ ）。
年薪制的特点包括（）
年薪制的特点包括（）。
年薪制的特点包括（）
年薪制的特点不包括（）
年薪制的特点不包括（）。
（2019年5月）关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。
适合年薪制的人员的特点包括（）。
经营者年薪制的特点包括（ ）。
经营者年薪制的特点包括（）。
经营者年薪制的特点包括（）
《淮北矿业2015年年薪管理办法》明确规定，基本年薪是针对年薪制人员承担责任大小而确定的基本劳动报酬。主要依据（）等分类计算确定。
（2018年5月）关于经营者年薪制的表述，不正确的是（ ）。
（2018年5月）经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有（ ）。
(2019年11月)实行经营者年薪制应具备的条件不包括（ ）。
简述年薪制的特点。
(2017年5月)经营者年薪制的基本薪酬,一般是按 ( )支付。
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