单选题

某单位决定对4个部门的经理进行轮岗,要求每位经理必须轮换到4个部门中的其他部门任职,则不同的轮换方案有()种

A. 3
B. 6
C. 8
D. 9

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单选题
某单位决定对4个部门的经理进行轮岗,要求每位经理必须轮换到4个部门中的其他部门任职,则不同的轮岗方案有
A.3种 B.6种 C.8种 D.9种 E.10种
答案
单选题
某单位决定对4个部门的经理进行轮岗,要求每位经理必须轮换到4个部门中的其他部门任职,则不同的轮换方案有()种
A.3 B.6 C.8 D.9
答案
判断题
只要部门经理同意,部门助理或其他岗位人员便可使用部门经理账号替代部门经理进行系统审批等日常工作()
答案
多选题
根据授权许可,以下哪个作业必须签批至部门经理,或EHS经理()
A.在瓶盖、标签库进行焊接作业 B.在仓库屋顶开展屋面补漏作业 C.在车间进行风槽滤布更换 D.水处理碳缸更换活性炭
答案
单选题
区域公司部门经理及以上员工,入职1个月内,原则上须到置业总部进行为期一周以上的轮岗学习()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某集团公司有四个部门,分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计,四个部门经理对2010年全年的赢利情况作了如下预测:冰箱部门经理:今年手机部门会赢利。彩电部门经理:如果冰箱部门今年没赢利,那么彩电部门就不会赢利。电脑部门经理:如果手机部门今年没赢利,那么电脑部门也没赢利。手机部门经理:今年冰箱和彩电部门都会赢利。全年数据统计完成后,发现上述四个预测只有一个符合事实。
A.彩电部门赢利,冰箱部门没赢利。 B.冰箱部门赢利,电脑部门没赢利。 C.电脑部门赢利,彩电部门没赢利。 D.冰箱部门和彩电部门都没赢利。 E.冰箱部门和电脑部门都赢利。
答案
单选题
部门经理的业绩指标()
A.部门经理工作2年以上,其间员工满意度连续达到85%以上 B.部门经理工作2年以上,其间员工满意度连续达到80%以上 C.部门经理工作1年以上,其间员工满意度连续达到85%以上 D.部门经理工作1年以上,其间员工满意度连续达到80%以上
答案
单选题
下列指标中,适合对利润中心部门经理业绩进行评价的是()。  
A.部门可控边际贡献 B.部门剩余收益 C.部门边际贡献 D.部门税前经营利润
答案
多选题
管辖支行部门经理、副经理请休假,由审批()
A.管辖支行人力部门负责人 B.管辖支行分管部门行领导 C.管辖支行行长 D.总行人力部门负责人
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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事故发生后发现人()按层级进行上报:员工—→班长—→主任—→车间经理—→部门经理,车间主任 收到通知同时需横向报送至品管部 QA 主任、QC 主任、品管部经理、成品库主任、贸易运营计划主任—→产线 经理,部门经理和品管部经理视情况决定是否上报管理层 部门经理对审计工作底稿的复核,称为( ) 关于项目经理与部门经理的说法,正确的是() 带电作业只需由部门经理及ES经理签发即可() 你认为哪一个不是部门经理的特征()。 某集团公司有四个部门,分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。根据前三个季度的数据统计,四个部门经理对2010年全年的赢利情况作了如下预测: 冰箱部门经理:今年手机部门会赢利。 彩电部门经理:如果冰箱部门今年赢利,那么彩电部门就不会赢利。 电脑部门经理:如果手机部门今年没赢利,那么电脑部门也没赢利。 手机部门经理:今年冰箱和彩电部门都会赢利。 全年数据统计完成以后,发现上述四个预测只有一个符合事实。 关于该公司各部门的全年赢利情况,以下除哪项外,均可能为真? ()要求基金公司应该实行逐级授权制度,总经理的权限由董事会授予,部门经理的权限由总经理授予 发现反动、()及封建迷信用品等,一律上交部门经理,由部门经理及时转交保安部。 项目经理的权力只局限于对项目和工作及项目团队,而部门经理负责( )。 下列属于可以对部门经理进行培训与开发的内容有() -(项目经理、经理助理、部门经理)对于政府部门、执法部门的用餐招待人均标准是多少() 公司机关部门副经理(主持工作)岗位绩效按照部门副经理标准,补贴执行公司机关部门经理待遇() 部门经理岗位的直接上级是()。 部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。 客户经理在同一机构同一岗位工作年以上的,应安排轮岗,满年的,必须进行轮岗() 《安健环监察管理制度》中国华电力各下属单位安全生产主管部门经理的任命或者免职,在提请决定前,必须报()备案。 部门经理在培训过程中的职责越来越重要,相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有()。 假如单位计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?( ) 县级联社保卫部门经理职责包括() 部门经理在招聘规划中的作用是( )。
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