分析根源问题从可控关键业绩指标关联系统及流程的执行情况（）

问题经理职能包括定期对问题管理流程的流程关键衡量指标、流程执行效率、流程支撑工具有效性等进行回顾，以改进和优化流程。 问题经理职能包括定期对问题管理流程的流程关键衡量指标、流程执行效率、流程支撑工具有效性等进行回顾，以改进和优化流程（） 标杆管理执行流程与方法排序:1.分析问题根源2.追踪持续改善3.制订行动方案4.学习/分享成功经验5.锁定关键机会点（） 目前仅保证金支持由信贷系统关联从其结算账户自动转入资金到保证金账户，无需柜面操作转入资金，其他未关联系统的保证金存入业务需要通过“新开子序号”和“子序号续存”存入（） 关键业绩指标 多选：从社会方面探察心理问题的根源，应该分析（　　）。 多选：从心理方面探察心理问题的根源，应该分析（　　）。 从经济学投入与产生模型来讲，员工的能力是投入，员工的业绩是工作产生，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析（是能力还是其他原因），若分析的结果是能力的原因，则企业需要（） 从业绩可控性程度分析，业绩评价中的“业绩”可分为（）与管理业绩。 从学习和成长、内部业务流程、客户以及财务出发分析绩效关键指标的绩效管理方法是（） 建立合理的关键业绩指标是KPI的关键。() 每月，各单位将本单位上月（季度）关键业绩指标执行情况和分析报告报公司相关责任部门和考核办公室（） 影响店铺的关键业绩指标有（） 作为流程改善项目的一员，供应经理准备根源原因分析，以消除问题的根源，下面哪个是最没有作用的（） A公司所在的生产部门正在进行业绩考核,从关键性业绩指标角度考虑,下列指标中符合该生产部门考核指标的是()。 信贷人员可以从客户的生产流程人手，通过（　　）三个方面分析客户的经营状况，也可以通过客户经营业绩指标进行分析。 （）属于预算监控指标中的财务性关键业绩指标指标。 关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程续效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。关键绩效指标的英文缩写为（） 关于业绩评价指标的及时性，执行管理团队和业务分部的业绩报告应每周公布一次，记录（）个主要的关键绩效指标。 预算监控指标中的财务性关键业绩指标有（）。