示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面

培训教材选用与开发的依据是（）。 开发培训教材的方法有（　　）。 开发培训教材的方法有（） 开发培训教材的方法有（　　）。 培训教材开发的组织机构一般是临时的，主要包括（）。 培训教材与学科性教材的区别在（）。 根据教材使用范围不同，培训教材分为运营分公司级、部门/中心级、车间（室）级培训教材，教材管理按照“统一规划、分级负责”的原则进行，培训部负责运营分公司培训教材的统筹和规划，各级管理者、员工都有编制本专业、岗位培训教材的责任和义务（） 培训教材开发的具体流程是什么？ 培训教材的开发方法主要有：（） 培训教材开发的新趋势是指（）。 培训教材的开发主要分为等方式（） 培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作 培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作 培训教材开发的根本要求是什么？ 培训教材开发始终不能偏离的主线是（）。 培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。 （）不属于培训教材开发的新趋势。 以下哪些属于培训教材开发的新理念（） 依据《管道工培训教材》，一般指的是不同施工标段连接的管口焊接（） 培训教材素材包括与培训教学内容相关的一般理论、经验、技术、方法和（）。