职业生涯计划的管理体系主要有()。

职业生涯规划的逻辑步骤主要有()几步。 职业生涯设计的理论基础主要有等 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。 组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有（　）。 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合考虑，对（　　）各个规划时期的目标与实施内容列项，设计了职业生涯计划表。 对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（） 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。() 职业生涯管理的任务主要包括（）。 职业生涯管理的任务主要包括()。 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 目前应急管理体系、机构设置，主要有（）。 本质安全管理体系的建设方法主要有（）。 目前应急管理体系、机构设置，主要有（） 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。