股东与经营者发生冲突的原因可归结为（）

为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（ ）。 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决()。 下列各项中，属于协调股东与经营者之间利益冲突方式的有（） 下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是（　　）。 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下那种方式解决（） 为防止经营者背离股东目标，股东可采取给予经营者股票期权奖励的措施（） 下列属于股东和经营者利益冲突的解决方式是（　　）。 针对股东与经营者之间的利益冲突，不可以采取协调的方式是（） 防止经营者背离股东目标，股东可采取的措施有（　）。 防止经营者背离股东目标，股东可采取的措施有（ ）。 经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽相同所以，经营者与股东无法协调（） 为防止经营者背离股东目标，股东可采取的措施有（　）。 为防止经营者背离股东目标，股东可采取的措施有（ ）。 发生冲突的原因有等 下列属于通过采取激励方式协调股东和经营者利益冲突的方法是( )。 下列各项中可以用来协调股东和经营者利益冲突的方式有（　　）。 所有者与经营者利益冲突的协调办法包括( )。 所有者与经营者的主要利益冲突表现为()。 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是（ ）。 公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有( )。