美国员工福利计划包括法定和非法定两部分，下列哪项不是美国法定员工福利项目？（）

员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。 员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利（） 法定假期在员工福利的构成中属于（ ）。 法定假期在员工福利的结构中属于()。 在我国，当前利率体系分为法定利率和市场利率两部分（） 根据《票据法》的规定，汇票上可以记载非法定事项。下列各项中，属于非法定记载事项的是（　）。 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（　　）。 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。 根据《票据法》的规定，汇票上可以记载非法定记载事项。下列选项中，属于非法定记载事项的是( )。 强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（） 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 强制利又称为法定福利,是国家通过立法来强制实施的员工福利政策,主要包括的两大类是 计量单位分为（）和非法定计量单位两种。 非法定工作日哪项业务不用提交集中授权 属于非法定假日的是（） 强制性福利又称之为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是()。 下列可以成为非法定解释的主体的是（） 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 我国国家法定计量单位是由（）和（）两部分组成 学生的权利是法定的，这个权利可以分为哪两部分()。