单选题

客运部室季度安全考核评分合格标准分为()

A. 95
B. 96
C. 97
D. 98

查看答案
该试题由用户545****50提供 查看答案人数:48324 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户545****50提供 查看答案人数:48325 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
客运部室季度安全考核评分合格标准分为()
A.95 B.96 C.97 D.98
答案
判断题
员工季度安全奖考核金额=季度岗位安全奖基数*(100%-部室季度安全考核评分折算比例)±员工季度安全奖惩金额()
答案
多选题
公司安全考核标准分为()等十大类
A.安全责任制管理 B.食品安全管理 C.教育培训管理 D.施工安全管理
答案
单选题
季度目标考核总分≥合格标准分时,各总部.生产公司全员安全奖基数按照各岗位计算()
A.安全奖基数100% B.安全奖基数85% C.安全奖基数90% D.安全奖基数95%
答案
单选题
季度目标考核总分2合格标准分时,各总部、生产公司全员安全奖基数按照各岗位)计算()
A.安全奖 基数100% B.安全奖基数85% C.安全奖基数90% D.安全奖基数95%
答案
主观题
员工季度安全考核:同一事件奖惩金额
答案
多选题
()经技术考核、安全考核合格,方准任职上岗
A.生产指挥人员 B.安全监察人员 C.操作人员 D.其他人员
答案
主观题
收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目?
答案
单选题
特种作业人员安全操作技能考核()分合格。
A.60 B.70 C.80 D.90
答案
单选题
安全总部为考核工作小组常识,办公室牵头组织实施各项安全考核工作,对各种部生公司年度安全目标责任书兑现情况进行监督检查及提供安全考核奖惩的依据和建议()
A.绩效考核 B.评分 C.考评 D.安全考核
答案
热门试题
根据对样评分标准,若几项品质因子评分合计为()分,即评为高于标准样 安全考核分为考核() 部经理维持考核中,季度直辖部有效人力考核标准为() 标准化评分中,()完成的前提下,考核季度逐月()。 标准化评分中,()完成的前提下,考核季度逐月() 地(市)公司通过验收的总评分不得少于总分标准分的()%,各分项得分不小于该分项标准分的()%。 地(市)公司通过验收的总评分不得少于总分标准分的()%,各分项得分不小于该分项标准分的()% 合格病案评分标准是()分。 安全考核分为() 分公司安全奖池由考核工作小组认定的对事故有责人员的处罚金额和对各部室季度安全考核扣款金额的累积组成,用于分公司安全奖励() “三好银行”定性指标考核标准分为分() 《运营公司生产安全考核管理办法》规定对于季度内违章违规违纪超过规定人次的部门,每超过一人次扣部门季度目标分() 部门季度目标考核,生产车间对综合技术室的评分值权重占10%() 《三违行为考核标准》安全考试作*或协助他人作*() 地(市)公司通过验收的基本要求为:总评分不得少于总分标准分的(),各分项得分不小于该分项标准分的80%。 集团公司季度安全生产标准化、半年“双基”建设以及季度隐患问题安全程度分的纳入量化考核记分() 在企业物资管理考核评分表中,钢管、扣件的损耗率控制标准分别为()、() 在企业物资管理考核评分表中,钢材、混凝土的损耗率控制标准分别为()、() 运营集团《安全考核管理制度》中规定,安全考核项目主要包括以下方面() 根据安全生产标准分类原则,培训和考核方面的标准属于()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位