社会性是人力资源最基本的属性（）

游戏的社会性本质观忽视了游戏作为儿童自由、自主活动的基本属性。 游戏的社会性本质观忽视了游戏作为儿童自由、自主活动的基本属性（） 人力资源区别于其他资源的最基本特征是（　）。 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 人力资源的特征是：能动性、两重性、时效性、再生性、社会性。() 人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。 新闻媒体人力资源培训最基本的方法是（） 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。 公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点（） 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    ) 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。 以下关于人力资源的特性的表述，正确的是: 开发性 时效性 社会性 能动性 犯罪的最基本属性、最本质特征是（）。 人力资源规划是否多带带进行为标准，可以划分为独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划。 人力资源具有主观能动性、动态性、智能性、非再生性和社会性等特点。() 领导的基本属性是自然属性和社会属性。() 可以说，（）是证据的最基本属性之一。 国家建立健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，打破分割和身份、性别等歧视，促进人力资源有序社会性流动和合理配置（） 人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。