关注人物的完成及员工的服从，更多依靠奖励影响员工的绩效，这是领导的主要特点（）

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（ ）理论。 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（） 公司个别干部在管理中主要依靠对员工的奖励和惩罚来影响员工的绩效，这些干部属于（）。 《员工奖励条例》中，员工奖励分为（） 奖励旅游是对达到或超额完成工作任务的员工的奖励。() 员工考核中关于“绩”的考核要素有()。 员工成功推荐一张100元会员卡奖励，奖励员工元（） 如果企业员工依靠显性知识完成工作，最有效的方法是 为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。 对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（） 若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。 企业员工奖励方式包括()。 对员工的奖励包括（） 员工奖惩中奖励分为：（） 员工是否参与决策不会影响目标完成情况 对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的（）。 员工受到市级及以上主流媒体报道，并为分公司争得荣誉的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予员工通报表扬、记功、记大功奖励（） 实习期员工个人总毛利完成率X≥100%，帮带人员奖励（）元 员工子女升学奖励标准有（） 在员工签退及签退管理界面，员工要完成缴款、代操作才能正式签退。