关于主观性耳鸣的病因，错误的是（）
A. 中耳的急
B. 贫血
C. 咽鼓管异常开放
D. 耳硬化症
E. 内耳及听神经损害
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关于主观性耳鸣的病因，错误的是（）
A.中耳的急 B.贫血 C.咽鼓管异常开放 D.耳硬化症 E.内耳及听神经损害
答案
关于主观性耳鸣的病因，错误的是：（ ）
A.中耳的急、慢性炎症 B.贫血、变态反应等全身性疾病 C.咽鼓管异常开放 D.耳硬化症 E.内耳及听神经损害
答案
主观性耳鸣
答案
主观性检测耳鸣的方法有()。
A.耳鸣音调响度的测试 B.耳鸣的后效抑制实验 C.耳鸣掩蔽衰减测试 D.耳声发射测试 E.磁脑电图检测
答案
下列不会引起主观性耳鸣的疾病是
A.高血压 B.肾病 C.糖尿病 D.肺炎
答案
主观性失眠（）
A.睡眠状态感知不良 B.急性应激 C.不良睡眠卫生习惯致睡眠紊乱 D.过分注意睡眠问题引起失眠 E.抑郁心境和缺乏动力是突出表现
答案
以下关于意识的主观性的论点中，正确的是（ ）。
A.意识只具有客观性，不具有主观性 B.意识的主观性意味着意识与客观世界毫不相干 C.意识的主观性并不能否定意识内容的客观性 D.意识的内容首先是主观的，其次才是客观的
答案
造成意识主观性差异的是（）
A.人的先天素质的差异 B.人所处的社会环境的差异 C.人的实践经验的差异 D.人的立场、世界观的差异
答案
主观性试题的优点是指（ ）
答案
造成意识主观性差异的是（ ）。
A.人的先天素质的差异 B.人所处社会环境的差异 C.人的实践经验的差异 D.意识的对象的差异 E.人的立场和世界观的差异
答案
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以下题型属于主观性试题的是（）
下列主观性最强的风险因子是（）
影响工作绩效的主观性因素是( )
下列方法中主观性最强的是
申论考试全部是主观性试题（）
面试结果的主观性很强。（）
面试结果的主观性很强。（）
面试结果的主观性很强（）
选题的主观性标准包括()。
简述主观性试题的评分方法。
压力感受具有主观性。
考试中，主观性试题越少越好。
意识的主观性体现在（ ）。
情绪和情感具有主观性（）
关于艺术形象的主观性和客观性之间的关系，表述正确的是（）
影响观察的因素中属于主观性的是：（）
定量决策法的缺点是容易产生主观性。()
意识最主要的特征是主观性，表现为（）
意识最主要的特征是主观性，表现为
团队产生冲突的主观性原因包括（）
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