单选题

终局裁决实质上只是对用人单位而言,因为法律规定:劳动者对前述规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起(  )日内向人民法院提起诉讼。

A. 10
B. 15
C. 20
D. 30

查看答案
该试题由用户816****26提供 查看答案人数:29920 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户816****26提供 查看答案人数:29921 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
终局裁决实质上只是对用人单位而言,因为法律规定:劳动者对前述规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起(  )日内向人民法院提起诉讼。
A.10 B.15 C.20 D.30
答案
单选题
终局裁决实质上只是对用人单位而言,因为法律规定:劳动者对前述规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼
A.10 B.15 C.20
答案
单选题
集体协商实质上是用人单位和劳动者双方行使(),而劳资协商用人单位具有()。
A.共决权、单决权 B.单决权、共决权 C.谈判权、单决权 D.谈判权、建议权
答案
多选题
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的 B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的 C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的 D.社会保险方面的 E.节假日休假及工资方面
答案
多选题
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括()
A.代扣代缴的个人所得税 B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.用人单位按规定代扣住房公积金
答案
多选题
用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括()。
A.代扣代缴的个人所得税 B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决 D.法律 E.用人单位按规定代扣住房公积金
答案
多选题
根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。
A.检查用人单位是否存在非法使用童工 B.是否按照国家标准缴纳社会保险 C.招用无合法证件的人员 D.向求职者收取招聘费用 E.扣押被录用人员的身份证等证件
答案
多选题
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括(  )。
A.代扣代缴的个人所得税 B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.用人单位按规定代扣住房公积金
答案
多选题
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。
A.代扣代缴的个人所得税 B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E.用人单位按规定代扣住房公积金
答案
多选题
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。
A.代扣代缴的个人所得税 B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决 D.法律 E.用人单位按规定代扣住房公积金
答案
热门试题
下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是() 用人单位招用劳动者的下列情形中 , 符合法律规定的是 ( ) 。 用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是( )。 用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是() 用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是() 用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是( )。 用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是(  )。(2016) (2016年)下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是( )。 下列情形中,用人单位招用劳动者不符合法律规定的有( )。 根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,()不属于法律规定应当如实告知 劳动者的内容。 用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的有()。 用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的有()。 用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是(  )。(2016) 法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同,但也要提前通知用人单位,提前日() 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是() 下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是()。 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是() 根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列用人单位聘用劳动者的行为中,符合法律规定的是()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务