终局裁决实质上只是对用人单位而言，因为法律规定：劳动者对前述规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内向人民法院提起诉讼。

下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（） 用人单位招用劳动者的下列情形中 ， 符合法律规定的是 （ ） 。 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（） 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（） 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ）。 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（  ）。（2016） （2016年）下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（　）。 下列情形中，用人单位招用劳动者不符合法律规定的有（　）。 根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,（）不属于法律规定应当如实告知 劳动者的内容。 用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）。 用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）。 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（  ）。（2016） 法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前日（） 下列属于用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定的是（）。 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（） 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（） 根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有( )。 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。