用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括（ ）。

在（）情形下用人单位可以代扣劳动者工资 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。 用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ） 用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。 下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是()。 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。 我国对工资支付制订了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。 我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在( )情形时，则可以代扣劳动者工资。 我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。 我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。 (2015年5月)用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。 (2017年11月)用人单位可以代扣的劳动者工资包括（ ） 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（） 用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有( ) 用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（） 用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有哪些 用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（） 用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）