事业单位管理体制是指为了有效地对事业单位进行管理，使之更好地提供事业产品即必须的公共服务，保障和发展公共利益，国家通过相关的法律法规等而形成的一整套有关政府对事业单位进行管理的各种制度和行为规范的总和。()

事业单位管理体制改革的总体方向是（）。 事业单位改革目的是转变政府职能，建立新型的公共事业单位管理体制（） 事业单位管理体制改革的突破和前提是（）。 事业单位及其管理体制改革的基本方式是（ ）。 事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能，建立新型公共事业管理体制。 事业单位管理体制改革的主要目标是（）。 我国传统事业单位管理体制最突出的特点是（）。 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 关于事业单位国有资产管理体制的说法，错误的是（） 政府控制模式是传统事业单位体制中最为根本和核心的管理体制（） 事业单位及其管理体制改革的基本原则是( )。 事业单位管理制度体制是因为国家对于事业单位的权限及其（）进行的管理制度 《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示，即（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 《事业单位岗位设置管理试行办法》适用于经批准参照公务员法进行管理的事业单位（） 事业单位及其管理体制改革的基本原则是（  ）。 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革 关于我国事业单位国有资产管理体制的说法，错误的是（）