多选题

"遵章守法,严谨求实"对劳动关系协调员的要求是()

A. 处理劳动关系问题的依据是法律
B. 处理劳动纠纷要实事求是
C. 处理问题要因人而异
D. 处理劳动问题过程要客观公正

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多选题
"遵章守法,严谨求实"对劳动关系协调员的要求是()
A.处理劳动关系问题的依据是法律 B.处理劳动纠纷要实事求是 C.处理问题要因人而异 D.处理劳动问题过程要客观公正
答案
多选题
“以人为本, 客观公正” 对劳动关系协调员的要求是()。
A.处理劳动关系以劳动者为主     B.尊重服务对象, 办事公道 C.尊重当事人隐私               D.廉洁自律, 不谋取私利
答案
单选题
劳动关系协调员应当成为()。
A.道德模范 B.职场精英 C.守法模范 D.公益大使
答案
多选题
劳动关系协调员的职业道德准则包括()。
A.遵章守法, 严谨求实           B.以人为本, 客观公正 C.积极主动, 热情服务           D.和谐至上, 合作共赢
答案
多选题
劳动关系协调员的职业道德准则包括()
A.和谐至上,合作共羸 B.以人为本,客观公正 C.积极主动,热情服务 D.遵章守法,严谨求实
答案
单选题
劳动关系协调员()掌握较为完备的法律知识。
A.不需要 B.可以 C.适当 D.应当
答案
判断题
劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。
答案
单选题
下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是()。
A.秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议,不徇私情 B.保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私 C.严格遵守工作规程,廉洁自律 D.与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
答案
多选题
以下属于劳动关系协调员的职业操守的有()
A.坚持中立,不当“人事代理” B.以公正办案实现公平正义 C.讲诚信,守纪律 D.言语仪表要适当 E.树立和强化现代劳动关系协调意识
答案
判断题
在协调沟通的时候, 劳动关系协调员的身份属于沟通的社会背景。    
答案
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