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出头教育: 首先选择职务评价要素,然后对各要素划分等级并分别赋予分值,再以每个要素为标准进行比较的方法是( )。
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出头教育: 首先选择职务评价要素,然后对各要素划分等级并分别赋予分值,再以每个要素为标准进行比较的方法是( )。
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主观题
出头教育: 首先选择职务评价要素,然后对各要素划分等级并分别赋予分值,再以每个要素为标准进行比较的方法是( )。
答案
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选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是( )。
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答案
单选题
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法属于( )。
A.岗位排列法 B.岗位归类法 C.要素比较法 D.要素计点法
答案
单选题
选择关键评价要素和权重, 对各要素划分等级, 并分别赋予分值, 然后对每岗位进行估值的方法属于( ) 。
A.岗位排列法 B.岗位归类法 C.要素比较法 D.要素计点法
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