企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（）
A. 让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B. 及时向员工反馈绩效考评的结果
C. 在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D. 向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E. 吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程
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企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（）
A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法 B.及时向员工反馈绩效考评的结果 C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利 D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求 E.吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程
答案
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要( )。
A.过程、方法 B.及时向员工反馈绩效考评的结果 C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利 D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求 E.吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程
答案
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。
A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法 B.及时向员工反馈绩效考评的结果 C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利 D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求 E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
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(2017年11月) 企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（ ）
A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法 B.及时向员工反馈绩效考评的结果 C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利 D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求 E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
答案
(2015年5月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。
A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法 B.及时向员工反馈绩效考评的结果 C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利 D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求 E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
答案
民主性常常是实现客观公正的必要条件，企业要使绩效管理制度达到民主性的要求，就需要( )。
A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法 B.及时向员工沟通绩效信息反馈绩效考评的结果 C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利 D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求 E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
答案
—项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
答案
制定起草企业绩效管理制度基本要求有（ ）。
A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
答案
一项健全和完善的绩效管理制度，将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
答案
一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者，试具体说明绩效管理制度的基本内容。
答案
热门试题
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（ ）。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（）
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ） 。
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要（）
在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。
在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意( )。
企业民主管理制度的组成包括（）。
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是( )
制定起草企业绩效管理制度应体现（）
（ ）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得（）
请简述起草绩效管理制度的基本要求。
企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（）
企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成（）
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