多选题

在处置因劳资纠纷引发的涉高警情中,应当联动等部门()

A. 市场监管局
B. 人力资源和社会保障局(原劳动局)
C. 120急救中心
D. 消防部门

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多选题
在处置因劳资纠纷引发的涉高警情中,应当联动等部门()
A.市场监管局 B.人力资源和社会保障局(原劳动局) C.120急救中心 D.消防部门
答案
多选题
因劳资纠纷引发犯罪的原因是()
A.企业领导侵害工人的合法权益 B.规章制度不健全 C.企业领导的工作过失损害了工人利益 D.少数职工法制观念淡薄,一旦利益受损就行凶报复
答案
判断题
预充值纠纷警情应联动商务部门和街道到场处理()
答案
多选题
在出警中,遇到灾害事故警情时,判明灾害事故类型,联动等专门力量到场处置()
A.辖区所 B.应急管理 C.医疗急救 D.城管
答案
多选题
关于涉疫警情的处置,下列表述正确的是1()
A.疫情已经基本稳定,不必过于紧张,也不必做任何防护 B.接处警民1.(辅)警应当按要求戴好口罩、护目镜、手套,穿防护服 C.处警过程中,民1.(辅)警如与确诊患者或高度疑似患者接触,要及时报告,进行隔离观察 D.处警结束后,及时对相关人员和车辆采取消毒措施
答案
单选题
保安公司未按时足额支付护路保安工资引发劳资纠纷影响护路工作的,每人次扣减服务费万元()
A.1 B.2 C.1.5 D.0.5
答案
判断题
若处置警情时有联动单位参与,则由主站中队负责录入联动单位名称、所属行业部门、联动单位所属等级的信息()
答案
单选题
下列不属于劳资纠纷应急预案中项目经理部职责的是()
A.按照“实名制”管理工作要求,将本项目部所有外施队伍的人员花名册、合同备案资料、上岗证、考勤表。工资发放表按规定要求认真收集,归档备案 B.认真观察本项目外施工人员的思想动态和异常情况,有矛盾激化趋势的事件,应按组织体系及时汇报,及时化解矛盾 C.进入应急状态紧急阶段时,项目经理必须在现场指挥工作 D.负责分包劳务费拖欠情况排查及劳务费结算与支付
答案
单选题
第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是()
A.英国 B.新西兰 C.德国 D.法国
答案
判断题
保安公司未按时足额支付护路保安工资引发劳资纠纷影响护路工作的,每人次扣减服务费1万元()
答案
热门试题
5.第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是 楼层管理人员如遇装修工人劳资纠纷的正确处理方式() 近年来,醉酒人员求助警情及醉酒人员闹事、暴力伤人等警情时有发生,不仅牵涉大量警力,同时可能威胁他人人身财产安全,民(辅)警在处置过程中也极易受到侵害,且处置不当容易引发一系列次生事件。处置醉酒类警情,错误的做法是() 现场处置旅客列车常见警情,“因情施策,果断处置”的要求主要包括() 接到110联动警情或需要上报警情的处警指令,分中心或值班室应通知处置,同时通报() 项目经理甲因劳资纠纷被工人乙起诉,人民法院作出裁决后,甲表示不服,准备上诉,则下列错误的是()。 项目经理甲因劳资纠纷被工人乙起诉,人民法院作出判决后,甲表示不服,准备上诉,则下列错误的是() 现场警情发生变化的,公-安民-警应当及时调整处置措施。正确() 涉警舆情处置中的充分告知,主要是指“() 项目经理甲因劳资纠纷被工人乙起诉,人民法院作出裁决后,甲口头表示不服,准备上诉。对此下列说法错误的是() 对于一般警情,指挥民*警应当直接呼叫责任区或就近岗位民*警到场处置() 治安警情中涉及军、警伤害警情,涉及外国人的治安案件警情,涉及芗城六大宾馆的案事件及涉警的阻碍执行职务的治安警情由辖区治安大队管辖() 各级舆情处置引导组要与党委宣传部门、gong安网安部门等建立涉消舆情处置联动协作机制,具体内容是什么 接警调度员应及时、准确地受理群众报警;根据警情科学实施力量调度,根据指令落实应急联动响应,做好警情处置的跟踪,做好警情信息的收集、登记、整理工作() 对于铁路交通事故警情,应当立即向事发地派出所下达处警指令,并根据警情处置需要,视情决定调派相临派出所警力协助处置() 对于重大警情,指挥调度人员应当保持与报警人或先期处置民警之间的信息互动,保证全面掌握警情发展趋势和现场处置情况。 治安警情中涉及军、警伤害警情,涉及外国人的治安案件警情,涉及芗城六大宾馆的案事件及涉警的阻碍执行职务的治安警情由辖区管辖;其他治安警情按属地原则由辖区派出所管辖() 对于高铁列车,派出所应当认真落实列车警情就近报告制度和以地保车措施,根据上级下达的警力抽调指令和列车增援请求,迅速部署警力上车增援、处置警情() 接报纠纷类警情应询问哪些重点 《广西GongAn交通管理部门应急指挥处置工作规范(试行)》中根据GongAn交通管理警情的表现状态、涉及区域、损失程度、危害后果、社会影响等因素划分为个警情等级()
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