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简述关键绩效指标法的概念
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简述关键绩效指标法的概念。
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简述关键绩效指标法的概念
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简述关键绩效指标设计的概念
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简述关键绩效指标设计的概念。
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论述关键绩效指标(KPI)的基本概念及关键绩效指标的作用。
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单选题
关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。
A.建立明确的切实可行KPI指标体系 B.分解企业的战略目标为可运作的目标 C.对关键绩效指标要进行规范定义 D.把个人目标与公司的整体目标联系起来
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
判断题
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答案
主观题
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答案
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说明关键绩效指标的定义,设定关键绩效指标的目的,选择关键绩效指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则。
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关键绩效指标法的主线包括( )。
关键绩效指标法的核心是()。
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关键绩效指标法的主线包括()。
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简述你对关键绩效指标KPI的理解。
简述审核关键绩效指标和标准的内容?
简述设计关键绩效指标体系的原则。
简述设计关键绩效指标体系的原则
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关键绩效指标法的最大优势在于( )。
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是()
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