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简述企业采用稳定战略的原因。
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简述企业采用稳定战略的原因。
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主观题
简述企业采用稳定战略的原因。
答案
简答题
简述企业稳定型战略的特点。
答案
单选题
采用稳定战略的企业( )。
A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,薪酬和福利在薪酬的比重较大 C.基本薪酬较高,奖金在薪酬的比重较大 D.基本薪酬较低,股权激励在薪酬中的比重较大
答案
单选题
企业采用稳定型战略的前提是 ( )
A.前期战略是成功的 B.前期战略已证明是失政的 C.后期战略已制定出采 D.未来战略已有蓝图
答案
单选题
企业采用稳定型战略的前提是()
A.目前战略是成功的 B.前期战略证明是失败的 C.后期战略已制定出来 D.未来战略已有蓝图
答案
单选题
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()
A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬的比重较大 C.基本薪酬较低,奖金在薪酬的比重较大 D.基本薪酬较低,股权激励的薪酬中的比重较大
答案
单选题
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是(),
A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大 C.基本薪酬较低,奖金在薪酬结构中所占的比重较大 D.基本薪酬较低,股权激励在薪酬结构中所占的比重较大
答案
单选题
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。
A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C.基本薪酬较低,奖金在薪酬中的比重较大 D.基本薪酬较低,股权激励在薪酬中的比重较大
答案
单选题
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。
A.无基本薪酬,只支付奖金 B. C.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 D. E.基本薪酬较低,奖金在薪酬中的比重较大 F. G.基本薪酬较低,股权激励在薪酬中的比重较大
答案
单选题
采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()。
A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大 C.基本薪酬较低,奖金在薪酬中的比重较大 D.基本薪酬较低,股权激励在薪酬中的比重较大
答案
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简述企业实施低速发展战略的原因
企业采用外包战略的原因有()。
简述企业实施低速发展战略的原因。
采取稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。
企业可采用的战略或战略态势一般分为三类:()、稳定战略和撤退战略。
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上不宜采用()。
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简述企业可以采用的扩大产品销量或市场退出的战略。
简述企业可以采用的扩大产品销量或市场退出的战略
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下列企业战略中,属于稳定战略的有()。
论述餐饮企业采用差异化营销战略的原因及其途径。
商品流通企业采用收缩型战略的原因主要有()。
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