对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。 下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。 下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（）。 对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（） 对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是 采取稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是(　　)。 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。 对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是(　　) （2014年）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（  ）。 适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法是（ ）。 根据以上资料：根据公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是（）。 稳定战略的企业的薪酬结构（）。 企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。 一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上不宜采用()。 下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（） 对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是()。