以下不属于面试考官目标的是（）

为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。 （　　）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。 为了使面试活动成功完成，面试考官一般应明确以下目标（　　）。 决定应聘者是否录用属于面试考官在面试当中的目标之一。() 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。 面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，涉及双方目标，对面试考官而言，其目标包括（　　）。 面试考官和应聘者双方面试目标的区别是() 面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )． 面试考官直接打出分数，这种情况属于（）。 面试考官直接打出分数，这种情况属于()。 面试考官直接打出分数，这种情况属于（　　）。 面试考官应由组成 以下不属于面试优点的是() 以下不属于面试特点的是（） 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 结构化面试要求面试考官()。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 结构化面试要求面试考官 （ ）