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解决劳动争议，应遵循( )的原则。
A.合法 B.公正 C.公开 D.及时 E.着重调解
答案
解决劳动争议,应遵循（）的原则
A.合法 B.公正 C.公开 D.及时 E.着重强调
答案
解决劳动争议应当遵循哪些原则？
答案
解决劳动争议应当遵循什么原则
答案
解决劳动争议应遵循___的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法 B.服从 C.公正 D.及时处理
答案
解决劳动争议，应当遵循的原则是（）
A.公开 B.大事化小 C.及时处理 D.公平
答案
解决劳动者争议应当遵循（ ）的原则。
A.合法 B.及时处理 C.公正 D.着重调解 E.合议
答案
当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循（）原则。
A.协商主体合法 B.当事人地位平等 C.在法律允许的范围内协商 D.工会参与协商
答案
劳动争议仲裁应遵循什么原则？
答案
劳动争议调解应遵循以下原则（）
A.自愿原则 B.民主说服原则 C.少数服从多数原则 D.下级服从上级的原则 E.社区调解原则
答案
热门试题
劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）
通过协商方式解决争议，应遵循( )原则。
劳动争议调解应遵循的原则有（）
债转股应遵循原则（）
解决劳动争议，应当遵循()
解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（）
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
对内稽查应遵循原则（）
电费核算应遵循原则（）
隐患排查应遵循原则（）
国家收费遵循原则，国家收税遵循原则。
通过协商方式解决争议，应遵循( )原则。
业务日结应遵循原则（）
紧急抢修应遵循原则包括（）
医师开具处方应遵循原则（）
风险分类应遵循原则是（）
账务核对工作应遵循原则（）
药品出库应遵循原则（）
配电站应遵循原则（）
现场实施时应遵循原则（）
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