多选题

35.针对目标的性质,为了使目标发挥作用,企业在制定目标时应遵循的原则包括( )

A. 目标要具体,便于衡量,应尽可能用数量表示出来
B. 目标要保持相对稳定,但也要根据组织内外环境的变化及时调整
C. 目标必须从全局出发,各分目标必须协调一致
D. 目标应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上,有充分的客观依据

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多选题
35.针对目标的性质,为了使目标发挥作用,企业在制定目标时应遵循的原则包括( )
A.目标要具体,便于衡量,应尽可能用数量表示出来 B.目标要保持相对稳定,但也要根据组织内外环境的变化及时调整 C.目标必须从全局出发,各分目标必须协调一致 D.目标应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上,有充分的客观依据
答案
多选题
针对目标的性质,为了使目标发挥作用,企业在制定目标时应遵循的原则包括()
A.目标要具体,便于衡量,应尽可能用数量表示出来 B.目标要保持相对稳定,但也要根据组织内外环境的变化及时调整 C.目标必须从全局出发,各分目标必须协调一致 D.目标应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上,有充分的客观依据
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单选题
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答案
主观题
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答案
多选题
货币政策在对宏观经济发挥作用时,其目标是()。
A.稳定物价 B.经济增长 C.平衡国际收支 D.充分就业 E.政治稳定
答案
单选题
( )指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
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单选题
(  )指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
A.培训有效性 B.培训结果 C.培训效果 D.培训实施过程
答案
主观题
系统的整体目标(功能)是由( )、单元综合发挥作用的结果。
答案
多选题
货币政策在对宏观经济领域发挥作用时 , 其目标是
A.稳定物价 B.经济增长 C.平衡国际收支 D.充分就业
答案
单选题
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答案
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