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新入企毕业生在开始建立企业年金()
单选题
新入企毕业生在开始建立企业年金()
A. 劳动合同签订后
B. 劳动合同试用期满后
C. 1年后
D. 上岗后
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新入企毕业生、社会招聘人员在开始建立企业年金()
A.劳动合同试用期满后 B.起薪当月 C.入职当月 D.见习期满后
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新入企毕业生在开始建立企业年金()
A.劳动合同签订后 B.劳动合同试用期满后 C.1年后 D.上岗后
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A.从用工之日起 B.合同试用期结束后 C.工作满一年后 D.主动向本单位申请后
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多选题
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答案
判断题
修改人员-个人详细信息模块中应届毕业生入职需勾选应届毕业生入职()
答案
判断题
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式,充分利用好高校毕业生入职后的转变期、适应期,统筹设置培养阶段,为新员工职业生涯发展开好头、起好步()
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单选题
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答案
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对新入厂工人、大中专毕业生的三级教育是()
曹德旺建议高校毕业生要调整自己的方向,早入企业
各地高校要积极提供不断线的就业服务,对未就业毕业生尤其是毕业生、毕业生、毕业生、毕业生等重点群体,建立工作台账,精准提供岗位信息,并会同有关部门提供兜底帮扶。
新录用院校毕业生原则上入职年内不得调动工作单位()
新入职毕业生试用期满,对考核结果良好及以上标准的毕业生转入技能熟练提升期,时限规定为,大学本科生__个月,专科生为__个月
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曹德旺对高校毕业生的建议是要调整自己的方向,早入企业。()
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院校毕业的新入职大学生,在企业年金账管系统中应选择()
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根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,毕业生入职培养在入职当年到次年,分四个阶段顺序进行()
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,毕业生入职培养在入职当年到次年,分四个阶段顺序进行()
技工院校公开招聘时,岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工毕业生,大学本科毕业生或预备技师(技师)班毕业生()
如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。
如果硕士毕业生的工资水平每上升1%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。
以下选项中属于新招录毕业生、复转junren等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()
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