员工新的薪酬构成为（）。

在企业中，员工的薪酬一般是由（）构成。 下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。 下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。 下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有（）。 下列构成我国商业银行员工薪酬结构的有（）。   薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。 （　　）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 员工薪酬的基本构成包括（），不同职位序列和不同职业层级的人员具有不同的薪酬结构 下列选项中是我国商业银行员工薪酬的构成要素的是（） 选择薪酬构成模块是薪酬设计的重要内容。薪酬构成模块通常包含以下哪些内容（） 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（　　）原则。 薪酬结构指的是组织内薪酬的构成 薪酬的构成？ 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。 狭义的薪酬构成中，间接薪酬是指 ( ) 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的() 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。