在进行职业生涯阶段目标设计的时候，要明确到用多久时间来实现。这是阶段目标设计中（）要素的体现。

残疾人的职业生涯规划要有明确的方向和可操作性，目标要明确，阶段要清晰，措施要具体（） 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 我们在进行职业生涯设计的时候，不能把阶段目标设计得太容易，而要有一定的难度，需要付出努力才能实现。这体现了阶段目标设计的()特点 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。() 职业生涯目标分阶段目标和长远目标。 在制定职业生涯发展措施的时候，要明确目标完成的期限。这是制定发展措施中()要素的体现。 在制定职业生涯发展措施的时候，要明确目标完成的期限。这是制定发展措施中（）要素的体现。 在制订职业生涯目标前，要（） 在制订职业生涯目标前，要( )。 职业生涯目标的设计原则包括（）。 简答职业生涯目标的设计原则。 简答职业生涯目标的设计原则 职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 进行职业生涯规划是要注重职业目标与生活目标有机结合 进行职业生涯设计时，所定的目标能否激励人并不重要，重要的是实事求是。 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计 个人职业生涯目标按时间分为 远期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整修改。 （）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。 职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。( )