（　　）要求员工不仅要有好的绩效也要有好的过程，对员工实施目标的手段进行监督。

实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。 国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（） 确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是（） 慎独自省要求人要有戒备之心，也要有警惕之心（） 民主评议也属于应用写作的一种，要求撰写时既要有好的方面，也要有缺点、不足方面。 绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（） 过程实施时要有效应用数据和信息来（）质量绩效结果 员工招聘原因主要有（　）。 绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程（） 为什么对不遵守安全守则的员工要有纠正措施（） 员工对组织的忠诚度不仅要表现在行为上，也要表现在态度上。() 员工对设备维护要求做到“三好”（） 员工培训的类型主要有（） 员工培训的方式主要有 激励员工的方式主要有()。 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（ ）。 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（）。 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（） 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（） 通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（　　）。